Un employeur a-t-il le droit d'installer une caméra de surveillance, un GPS dans un véhicule de service, ou installer une écoute téléphonique dans le but de suivre le travail d'un employé ? Si la réponse peut vous paraître évidente, elle pose tout de même quelques questions. Sandrine Lachat, juriste, parle des différentes spécificités.
Surveillance
Caméra de surveillance.
Contrôle sur les courriels et téléphones...
Sandrine Lachat, juriste, reviendra le 20 juin pour parler des arnaques de vacances. Si vous avez des questions, ou si vous avez été victimes, vous pouvez nous en faire part sur le blog de Format A3.
