Les employés du groupe Migros bénéficieront d'une nouvelle convention collective nationale de travail (CCNT) dès le 1er janvier 2015. Le congé maternité sera notamment prolongé de 16 à 18 semaines, le congé de paternité passe de 2 à 3 semaines. Un congé sera aussi accordé en cas d'adoption.
L'éventail des prestations dans le domaine de la politique familiale a été étendu, a communiqué le groupe Migros, principal employeur privé de Suisse. Ceci dans le souci d'une meilleure compatibilité entre activité lucrative et obligations familiales.
Les beaux-parents et les parents nourriciers sont mis sur un pied d'égalité avec les parents de sang. De même, le partenariat enregistré de personnes de même sexe et le concubinage sont assimilés au mariage. Enfin, les enfants adoptifs, beaux-enfants et enfants pris en charge jouissent du même statut que les enfants biologiques.
La nouvelle CCNT concerne près de 50'000 collaborateurs au sein de 39 entreprises du groupe Migros.
