Une bourse aux jobs pour les jeunes a été lancée dans la nouvelle plateforme d'informations des jeunes du Jura et du Jura bernois. Le but pour les entreprises et certains particuliers est de pouvoir insérer des petites annonces de jobs d'été, ou pour les samedis par exemple… Le site c'est www.oxyjeunes.ch est très simple d'accès et surtout disponible sur les ordinateurs, tablettes ou smartphones, donc un outil parfaitement adapté et remis au goût du jour il y a quelques semaines. Nous sommes en compagnie d'Alain Berberat, délégué à la jeunesse pour le Jura et le Jura bernois.

Partager un espace de travail avec d'autres personnes d'autres professions ou des étudiants, c'est le principe du co-working. Il permets de bénéficier des espaces et de la logistique proposée par l'endroit tout en réseautant. Ursula Spicher est responsable du seul espace de co-working à Bienne, Dufour West. Le co-working en Suisse, ça n'existe pas depuis très longtemps.

Travailler dans un espace partagé, c'est le principe du coworking. On loue un espace entièrement équipé d'imprimantes, photocopieuses et machines à café en côtoyant d'autres professionnels de milieux différents. A Bienne, on trouve l'unique espace de ce genre dans la région : Dufour West, une structure chapeautée par le SANu.La responsable, Ursula Spicher, nous fait faire le tour des lieux.

A l'heure de notre chronique de l'emploi, nous parlons de la formation de boucher en compagnie de Romain Paratte, maître boucher dans les Franches Montagnes. La semaine dernière nous parlions de la formation, la possibilité de faire un CFC ou un AFP, une attestation fédérale de formation professionnelle, un cursus qui est destiné aux jeunes qui auraient des difficultés dans le cadre de leur formation professionnelle. Mais quelles sont les ouvertures possibles ? Est-ce qu'il y a la possibilité de continuer la formation pour des spécialisations diverses. La réponse de Romain Paratte.

Aujourd'hui nous sommes en compagnie de Romain Paratte, boucher à Saignelégier. Avec lui nous parlons de l'apprentissage de boucher qui peut être suivi, aussi bien par des filles que par des garçons. La formation n'est pas tout à fait identique. Romain Paratte rappelle d'ailleurs que le métier de boucher n'est pas un travail de tueur d'animaux, une des conditions est plutôt de les aimer et de les respecter.

Rencontre avec un jeune talent, Jim Leuenberger qui est Médaillé d'or 2013 d'installateur de chauffage. Signalons qu'il a obtenu le meilleur score de tous les apprentis participants puisque il a obtenu 590.5 sur 600 points. L'entreprise formatrice est Cofely à Moutier et son maître d'apprentissage est Olivier Champion… Jim Leuenberger va peut-être participer l'an prochain aux championnats du monde au Brésil. Mais tout d'abord, nous lui avons demandé comment Jim s'est inscrit pour le championnat Suisse.

Se retrouver autour d'un café pour évoquer ses recherches d'emploi, ses envies de réorientation professionnelle, c'est le principe des cafés-emploi qui ont commencé mercredi dernier à Neuchâtel. Pour permettre à la discussion d'avancer, un thème différent est abordé dans chacun de ces cafés. Il y a des thèmes classiques comme celui du curriculum vitae. D'autres sont plus surprenants comme par exemple "La coccinelle et la Ferrari". Florence Hügi, l'animatrice des cafés-emploi à Neuchâtel nous en dit plus:

Créée en 2002, l'assocation PACTE travaille à développer le potentiel professionnel des femmes. Parmi les différentes activités, l'organisation de Cafés Emploi. Après Genève et Lausanne, ces cafés arrivent à Sion, Fribourg et Neuchâtel. Et à Neuchâtel, c'est Flroence Hügi, coach et formatrice d'adulte qui les anime. Elle commence par nous expliquer comment se déroule un café emploi: En pied: Le prochain Café Emploi à Neuchâtel aura lieu le 14 mai au café de l'Aubier à 9h30.

Le SECO, centre de compétence pour toutes les questions ayant trait à la politique économique a instauré une nouvelle directive le 1er janvier de cette année. Cette directive concerne l'enregistrement du temps de travail. Il est donc demandé de mettre en place un système de comptabilité du temps de travail des employés. La juriste Sandrine Lachat nous explique précisément comment ces directives doivent être mises en place.

En Suisse, un adulte sur huit ne possède pas de diplôme attestant une formation professionnelle, soit 600'000 personnes d'entre 25 et 64 ans. Ces chiffres choquent, d'autant plus que le manque de main d'œuvre existe dans plusieurs secteurs. Josiane Aubert conseillère nationale et vice-présidente de Travail Suisse nous explique quelles démarches sont entreprises pour permettre à ces personnes de se former.

En Suisse, un adulte sur huit ne possède pas de diplôme attestant une formation professionnelle, soit 600'000 personnes d'entre 25 et 64 ans. Parmi elles, 463'000 travaillent, Nous sommes avec Josiane Aubert conseillère nationale et vice-présidente de Travail Suisse pour faire le point sur les perspectives d'emploi des personnes non diplôméesen Suisse aujourd'hui.

30'000 suisses et suissesses émigrent chaque année, que ce soit pour travailler ou prendre sa retraite au soleil. Dans tous les cas, partir nécessite de la préparation, comme l'explique Simone Flubacher, responsable du bureau de l'émigration suisse. En ce qui concerne les différentes caisses comme le chômage ou l'AVS par exemple, faut-il continuer de cotiser ?

Ouvrir un bar sur une plage australienne, suivre une offre intéressante en Allemagne… Les motivations pour partir travailler à l'étranger peuvent être nombreuses. Simone Flubacher, responsable du bureau de l'émigration suisse, nous explique comment s'y prendre.

Suite de notre découverte du travail de la fondation IPT, intégration pour tous. On a vu que les candidats doivent être adressés à la fondation. Et nous avons demandé à Mathieu Ferchaud, le responsable d'IPT pour l'arc jurassien, si des candidats venaient spontanément dans les bureaux d'IPT:

Cette semaine, nous nous intéressons à la fondation IPT, intégration pour tous. Une fondation créée en 1972 à Genève et qui, depuis, a étendu ses activités dans toute la Suisse. Mathieu Ferchaud est le responsable "arc jurassien" de IPT. Et pour commencer, nous lui avons demandé qui étaient les personnes qui poussaient la porte des bureaux de IPT: En pied: la semaine prochaine, nous verrons comment IPT met le pied à l'étrier des personnes qui ont recours à ses services.

Lorsqu'on engage par exemple une femme de ménage, il est important de la déclarer. Les procédures administratives peuvent paraître compliquées, mais dans les cantons du Jura et de Neuchâtel, il existe le système des chèques-emploi. Pascal Guillet est le directeur de Travail au Clair, il commence par nous expliquer ce qu'est un chèque emploi.

Des objets plutôt simples peuvent vous changer la vie au bureau:

Deuxième partie de notre reportage chez Jeune Consulting, une association de l'Université de Neuchâtel qui mets en relation étudiants et entrepreneurs par le bied d'évènements et de mandats professionnels. Nous sommes avec Julio Rey, étudiant en droit et chargé d'organisation événementiel pour l'association. L'intérêt de Jeune Consulting, pour une entreprise, c'est de pouvoir faire effectuer certaines tâches à moindre frais, et qui sait, de dénicher d'éventuels nouveau talents. Pour l'étudiant, c'est de mettre en pratique ses connaissances, de gagner un peu d'argent, d'effectuer une première expérience professionnelle… et quoi d'autre encore ?

Construire des ponts entre étudiants et monde professionnel, c'est l'objectif de Jeune Consulting, une association d'étudiants de l'université de Neuchâtel. L'association comprend 35 étudiants et est ouverte également aux étudiants d'autres institutions comme les HEG. Rencontre avec Julio Rey, étudiant en droit, qui en fait partie depuis une année en tant que chargé d'organisation événementiel.

Qu'est que les recruteurs ont envie de lire dans une lettre de motivation ? Posons la question à l'un d'entre eux, Olivier Blanc, responsable des ressources humaines sur le site d'Avenches de Nespresso :

On parle emploi au féminin cette semaine. Avec une plateforme mise en place par les hautes écoles de Suisse Occidentale, une plateforme qui s'appelle Woman Career. Et on va en parler avec Alexandra Hugo, rencontrée lors du dernier forum de l'emploi de la haute école de gestion. Woman Career présentait par exemple un film intitulé l'équation, parce que oui, concilier vie professionnelle et vie familiale, vie amoureuse, ça peut être aussi difficile que de résoudre une équation à plusieurs inconnues. Alexandra Hugo nous explique en quoi consiste la plateforme Woman Career :

Retour cette semaine au forum de l'emploi de la Haute Ecole de Gestion, un forum qui s'est tenu fin 2013 à Neuchâtel. Les étudiants pouvaient par exemple se confronter à un entretien d'embauche fictif, une activité proposée par jeunes@work. Jeunes@work, c'est un service qui aide les jeunes à entrer sur le marché du travail. Mais ici, ce n'est pas avec un seul rendez-vous qu'on va décrocher un emploi. On écoute Mathieu Ferchaud, responsable de jeunes@work pour l'arc jurassien:

Réussir l'entretien d'embauche comportemental : c'est le titre d'une étude d'Adrian Bangerter, professeur en psychologie du Travail à l'université de Neuchâtel. Il y a beaucoup d'aspect sur lesquels les recruteurs peuvent évaluer un candidat : les études, l'expérience professionnelle… Pourquoi le comportement est-il si important ?

On aborde l'entretien d'embauche du point de vue du recruteur : pour bien réussir à évaluer le candidat, Andrian Bangerter, professeur à l'université de Neuchâtel recommande de pratiquer un entretien d'embauche comportemental.

Ces dernières semaines, nous vous avons parlé de forums de l'emploi destiné aux étudiants. Un forum a eu lieu mardi à la Haute Ecole de Gestion à Neuchâtel. Et parmi les différents stands, la fondation jeunes@work proposait aux étudiants de se confronter à un entretien d'embauche fictif. Nous avons rencontré David à la sortie de cet exercice. Et nous lui avons demandé si cela s'était bien passé, s'il avait décroché le job:

Pas toujours facile de trouver un premier emploi à la sortie des études. Pour améliorer les chances de ses étudiants, la Haute Ecole de gestion ARC organise un forum de l'emploi. Cette manifestation aura lieu le 26 novembre prochain à Neuchâtel. Et Julien Struchen, un des organisateurs, nous en explique le principe:

Dernière partie de notre entretien avec Catherine Vasey, psychologue spécialisée dans la prévention et le traitement du burn out. Quand une entreprise voit plusieurs de ses employés en arrêt pour cause de burn out, quelles questions doit-elle se poser? Catherine Vasey: En pied: Pour ceux qui veulent en savoir plus, rendez-vous sur le site de Catherine Vasey: noburnout.ch

Suite de notre série consacrée au burn out. Avec Catherine Vasey, psychologue spécialisée dans le traitement du burn out, on a évoqué la semaine dernière les symptômes alarmants...que se passe-t-il si ces symptômes ne sont pas pris en compte? La réponse de Catherine Vasey:

On retrouve Catherine Vasey pour parler de burn out ou d'épuisement professionnel. Catherine Vasey est psychologue et spécialiste du burn out. Elle propose un site internet, noburnout.ch, un site sur lequel il est possible d'évaluer ses risques de burn out. Cette semaine, elle nous parle des symptômes qui doivent nous alerter, des symptômes qu'on peut observer sur soi-même ou sur ses collègues ou employés:

Véritable phénomène de société, on s'intéresse au burn out, ou épuisement professionnel. Catherine Vasey est psychologue, elle a elle-même été victime d'un burn out et s'est spécialisée dans le sujet. Auteur d'un livre, elle anime également un site internet, noburnout.ch, où il est par exemple possible d'évaluer ses risques face au burn out. Et pour commencer, sommes-nous tous égaux face aux risques de burn out? La réponse de Catherine Vasey:

Mamagenda, c'est un site conçu pour aider femmes enceintes et employeurs à mieux gérer travail et matérnité. Chacune des parties peut se crée un compte pour tenir les échéances à jour, se coordonner et s'informer. Du point de vue de l'employée, il est bon de savoir ce à quoi on a droit après l'accouchement. Valérie Borioli-sandoz, responsable de l'égalité à Travail suisse à Berne :

Mamagenda, c'est un site un site conçu pour aider femmes enceintes et employeurs à mieux gérer travail et matérnité. Chacune des parties peut se crée un compte pour tenir les échéances à jour, se coordonner et s'informer. Valérie Borioli-sandoz, responsable de l'égalité à Travail suisse à Berne, nous rapelle quels sont les droits et devoirs des employeurs vis-à-vis de leurs employées enceintes.

Valérie Borioli-sandoz, responsable de l'égalité à Travail suisse à Berne nous présente un outil pour aider femmes enceintes et employeus à mieux concilier travail et matérnité : Mamagenda.

Comment réagir si on découvre un cas de corruption dans son entreprise ? Delphine Centlivres, la directrice de la branche suisse de Transparency Internationnal, mets en garde contre les erreurs de procédures. Celles-ci peuvent entraîner des conséquences graves pour le lanceur d'alerte ou "whistle blower".

Devenir indépendant, c'est le rêve de nombreux travailleurs en Suisse. Pour savoir comment se lancer, il est possible de suivre des cours notement via l'assurance chômage. Nous sommes avec Dominique Buliard, spécialiste en logistique des mesures du marché du travail. Sarah lui a demandé combien de temps ça prenait pour devenir indépendant :

Comment faire pour devenir indépendant ? En Suisse, il faut commencer par quelques démarches pour acquérir le titre d'indépendant. Ensuite, il existe des cours qu'on peut suivre pour apprendre comment se lancer. Dominque Buliard est spécialiste en logistique des mesures du marché du travail. Elle nous explique quelles sont les compétances qu'on enseigne dans ce genre de cours.

Devenir indépendant, c'est le rêve de beaucoups de travailleurs. Pour concrétiser ce rêve plusieurs démarches sont nécessaires, et pas qu'administratives. Sarah a rencontré Dominque Buliard, spécialiste en logistique des mesures du marché du travail. Elle nous explique par où commencer,

Suite de notre rencontre avec Camille-Angelo Aglione (alione), fondateur et président de l'association adosjob, une association qui répond aux questions que les jeunes se posent sur le monde du travail. Les vacances d'été, c'est maintenant. Y a-t-il encore la possibilité de trouver un job d'été? La réponse de Camille-Angelo Aglione

A l'approche des grandes vacances, beaucoup de jeunes sont à la recherche d'un job d'été. A partir de quel âge peut-on travailler? Tous les travaux sont-ils autorisés pour les adolescents? Ce sont quelques-unes des questions que nous abordons avec Camille-Angelo Aglione (alione), fondateur et président de l'association adosjob, une association qui existe depuis 2002 et qui est reconnue d'utilité publique. Première question: à partir de quel âge peut-on travailler en Suisse?

2ème et dernière partie de notre zoom sur la profession d'électronicien ou d'électronicienne multimédia. Une formation dispensée au CEFF à St-Imier. Jacques Babey est enseignant de pratique pour les 3ème et 4ème année. Il nous en dit plus sur la formation que reçoivent ces apprentis:

Cette semaine, zoom sur la profession d'électronicien ou d'électronicienne multimédia. Une formation dispensée au CEFF à St-Imier. Jacques Neuenschwander est enseignant de pratique pour les électroniciens en multimedia de 1ère et 2 ème année. Il nous explique en quoi consiste ce métier:

Suite de notre visite de Myflore, ce qu'on appelle une entreprise de pratique commerciale. Une entreprise qui permet aux personnes en recheche d'emploi d'améliorer leurs compétences. Ca fondtionne comme une vraie entreprise mais les marchandises sont fictives. A quel moment peut-on entrer chez Myflore? La réponse d'un des responsables de l'entreprise, Alain Emery:

Cette semaine, nous poussons la porte d'une entreprise neuchâteloise. Visite avec l'un de ses responsables, Alain Emery: En pied: qui peut travailler chez Myflore? Les personnes retrouvent-elles rapidement le marché du travail? Ce sont quelques unes des questions auxquelles nous répondrons la semaine prochaine.

Dernier volet de notre rencontre avec Michel Roulin, directeur de Job Service. Cela fait 25 ans que ce service travaille à une meilleure insertion professsionnelle des jeunes, notamment avec les villages d'artisans. Les expériences sont-elles toujours positives? La réponse de Michel Roulin:

Suite de notre visite de Job Service. Depuis 25 ans, Job Service aide les jeunes à trouver leur place sur le marché du travail. Et parmi les belles réussites, les villages d'artisans. Un premier village a vu le jour à Neuchâtel il y a 10 ans, un 2ème est en train de se développer à la Chaux-de-Fonds. Le principe de ces villages: réunir sous un même toit différentes entreprises prêtent à donner leur chance à des jeunes. Michel Roulin, le directeur de Job Service, revient sur le démarrage de ce projet:

Depuis 25 ans, Job Service a pour but de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Pour aider ces jeunes à trouver leur place sur le marché du travail, différentes prestations sont proposées. Des prestations gratuites, comme nous le confirme le directeur de Job Service, Michel Roulin:

Cette semaine, on visite Job Service. Créée il y a 25 ans, cette fondation neuchâteloise a pour but de favoriser l'intégration professionnelle des jeunes. Michel Roulin, l'actuel directeur, fait partie des créateurs de Job Service. Et nous lui avons demandé si, à l'époque, l'insertion des jeunes sur le marché du travail était déjà difficile, si l'idée de départ, c'était de donner un coup de pouce à ces jeunes. Michel Roulin:

Dans notre chronique consacrée à l'emploi nous parlons de licenciement et de chômage. Quels sont les droits des personnes qui viennent de perdre leur emploi ? Comment sont calculées les indemnités ? Quelles sont les conditions pour pouvoir toucher le chômage ? Il faut surtout être apte au placement selon la loi. Sandrine Lachat nous dit ce que signifie exactement " être apte au placement ".

Dans notre chronique de l'emploi nous évoquons encore une fois les aspects du chômage avec la juriste Sandrine Lachat.Nous avons revu quelles sont les dispositions à prendre à partir du moment où l'on reçoit une lettre de licenciement, et quels sont nos droits. Il ne faut pas oublier les devoirs d'une personne qui se trouve en situation de chômage. Il faut notamment se soumettre aux prescriptions de contrôle.