L’Association jurassienne d’accueil des migrants a dévoilé lundi les résultats de l’audit mené en lien avec la Loi fédérale sur l’égalité.
L'AJAM s'est soumise à un audit sur l'égalité salariale. (Photo d'illustration libre de droits)
L’AJAM respecte l’égalité salariale au sens de la loi. L’Association jurassienne d’accueil des migrants s’est soumise à un audit conformément à l’obligation contenue dans la Loi fédérale sur l’égalité (Leg) pour les entreprises qui emploient au moins 100 personnes. Les conclusions ont été dévoilées lundi matin. Selon les critères définis par l’outil Logib mis à disposition par la Confédération, l’écart salarial entre les femmes et les hommes est de 1,4% en défaveur des hommes. Cette différence est « statistiquement non significative », indique l’AJAM qui évoque un résultat « très satisfaisant ». La marge de tolérance est fixée à 5% par la Confédération. /comm-alr
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