Hôpital de Delémont
L’acceptation de l’initiative « contre l’immigration de masse », lancée par l’UDC, a des conséquences directes dans le Jura. Plusieurs secteurs économiques ou entreprises ont besoin de main d’œuvre frontalière ou étrangère pour tourner. C’est le cas notamment de l’Hôpital du Jura, où plus de 50% des médecins internes sont étrangers et un tiers des soignants frontaliers. En 2012, l’HJU comptait plus de 31% d'employés provenant de l’UE et AELE dont 17% de frontaliers, chiffre qui est en constante augmentation. Kristian Schneider, directeur de l’Hôpital du Jura, reste pourtant calme : « la Suisse a encore trois ans pour trouver des solutions ». Dans le cas contraire, il se demande si l’HJU pourra toujours être capable de maintenir certaines prestations. L’HJU peine aujourd’hui déjà à trouver des spécialistes sur le marché suisse. La mise en place de contingents pourrait alors poser problème.
Pour l’heure, l’HJU n’a pas prévu de changer sa politique d’embauche et demeure en discussion avec le Gouvernement jurassien, à qui il compte bien faire passer son message. Il s’agit, à présent, pour Kristian Schneider, d’intensifier les efforts faits dans la formation en Suisse. /mju
