Le nouveau « délégué à la promotion de l’apprentissage » appréhende depuis deux mois ce poste créé dernièrement. Il évoque ses missions et les enjeux pour l’apprentissage dans le Jura.
Christophe Crelier est appelé à être au contact des entreprises et organisations faîtières pour promouvoir et faciliter l'engagement des apprentis.
Il occupe depuis environ deux mois un poste récemment créé pour faciliter l'engagement des apprentis. Christophe Crelier est depuis août le nouveau « délégué à la promotion de l'apprentissage », maillon manquant entre les entreprises jurassiennes et le Service de la formation postobligatoire. S’il travaille en étroite collaboration avec les fonctionnaires de l’État, son poste est financé par le Fonds pour le soutien aux formations professionnelles (FSFP) qui a permis en 2023 le versement de près de 1,2 million de francs en faveur de la formation professionnelle. Ancien job-coach à l'AJAM, Christophe Crelier est un spécialiste des relations avec les entreprises et a pour mission de tisser un nouveau lien entre employeurs et apprentis. « L’idée est de rencontrer les entreprises et les associations faîtières, déterminer leurs motivations à la formation et leurs besoins, mais pouvoir aussi accompagner des entreprises qui jusqu’ici n’ont pas formé, connaître leurs freins, et pouvoir mettre en place les conditions-cadres à l’apprentissage et aux apprentis », explique le délégué à la promotion de l’apprentissage.
Christophe Crelier évoque ses missions auprès des entreprises jurassiennes en faveur de l'apprentissage
Si certaines branches, comme l’industrie horlogère, sont déjà bien ancrées dans l’apprentissage via de solides partenariats public-privé, d’autres secteurs ont besoin d’être mis en lumière. « J’ai constaté qu’un certain nombre de jeunes qui souhaiteraient accéder au métier d’employé de commerce n’ont pas forcément trouvé d’entreprise formatrice. Là, un effort va être fait avec les divisions du CEJEF pour mettre en lien les entreprises du secteur qui souhaitent former et apprentis », confie Christophe Crelier. Veiller à une diversification des formations dans un Jura souvent orienté vers les mêmes branches alors que d’autres entreprises peinent à recruter. « Le délégué à la promotion de l’apprentissage doit aussi mettre en valeur des apprentissages qui ne sont pas forcément ceux que les copains ou les copines ont choisis. Le FSFP mettra en place une communication pour que tous les apprentissages soient mis en valeur et permettre à des jeunes de trouver une voie qu’ils n’auraient pas forcément trouvée seuls ».
« Rencontrer les directions et les formateurs puis être un lien avec le SFP » pour remonter d'éventuels problèmes
Au début de l’été, plusieurs apprentis avaient manifesté et alerté l’État à l’occasion d’une cérémonie de remise de diplôme sur leurs conditions de travail difficiles et les pressions diverses exercées par certains employeurs. Si la surveillance des bonnes conditions de travail ne fait pas partie de ses missions premières, la présence du délégué à la promotion de l’apprentissage pourrait contribuer dorénavant à remonter plus efficacement ce type de problèmes. « Dans le cadre des visites d’entreprises, il est évident que je souhaiterai rencontrer les directions et idéalement les formateurs. Le cas échéant, je pourrais être un lien avec le Service de la formation postobligatoire où Vincent Joliat est responsable du suivi des apprentissages et Yann Weisser éducateur social qui accompagne les apprentis qui rencontrent des difficultés », explique Christophe Crelier. Ce pôle est complété par Cédric Seuret, chargé d’orienter des profils vers les filières adéquates pour développer leur projet de formation professionnelle. /jpi
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