Le chômage des jeunes jurassiens à la loupe

En réponse à une question écrite, le Gouvernement indique que les 15-24 ans au chômage sont ...
Le chômage des jeunes jurassiens à la loupe

En réponse à une question écrite, le Gouvernement indique que les 15-24 ans au chômage sont proportionnellement plus nombreux que la moyenne. Cette catégorie d’âge est plus exposée aux aléas de la conjoncture. 

Anaël Lovis, député PLR des Genevez avait soumis une question écrite au Gouvernement sur le chômage chez les jeunes Jurassiens âgés de 15 à 24 ans.  Anaël Lovis, député PLR des Genevez avait soumis une question écrite au Gouvernement sur le chômage chez les jeunes Jurassiens âgés de 15 à 24 ans. 

La proportion de jeunes au chômage est plus élevée que la moyenne, mais ceux-ci y restent généralement moins longtemps. C’est en substance la réponse que le Gouvernement jurassien a donnée à une question écrite du député Anaël Lovis (PLR). L’élu des Genevez avait notamment interrogé l’exécutif sur l’ampleur du phénomène et les raisons pour lesquelles ce public peine à trouver un emploi. Selon l’exécutif, le taux de chômage des 15-24 ans est plus sensible aux évolutions de la conjoncture. Les entreprises renoncent à engager du personnel en situation de crise. Les jeunes en recherche d’un premier emploi sont ainsi particulièrement concernés. Lors de licenciements, les employés qui ont le moins d’ancienneté sont davantage touchés, souligne le Gouvernement. 

Une sortie du chômage plus rapide

Ce dernier ajoute toutefois que les chômeurs de cette catégorie d’âge retrouvent un emploi plus rapidement que ceux qui sont plus âgés. Parmi les 15-24 ans, 77% des assurés quittent l’ORP dans les six premiers mois et seulement 4% sont considérés comme des chômeurs de longue durée en y restant inscrits plus d’un an. Dans la catégorie des plus de 50 ans, ce dernier chiffre atteint 35%. Le Gouvernement ajoute que le programme de législature 2026-2030 mettra un accent important sur l’employabilité pour renforcer l’adéquation entre les compétences des personnes et les besoins des entreprises. /alr 


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