L’ORP Jura veut renforcer la rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi. L’Office régional de placement a développé un nouveau service intitulé « IncORPore ». Ce projet est né dans le cadre d’un programme d’impulsion de la Confédération visant à faciliter la réinsertion professionnelle. L’entité composée de dix conseillers en personnel se divise en deux secteurs. L’un a pour objectif de proposer un accompagnement plus intensif à certains chômeurs. « Il s’agit de personnes ayant des difficultés à se positionner sur le marché de l’emploi », souligne la cheffe de projet. Patricia Voillat donne l’exemple des plus de 50 ans, des demandeurs d’emploi qui ont des problèmes de santé ou encore de ceux dont la formation est obsolète.
Patricia Voillat : « Des constats de terrain ont mis en lumière le manque de disponibilité pour répondre aux entreprises »
L’autre secteur entend améliorer la relation avec les entreprises de la région. « Il est organisé sous la forme d’une permanence hebdomadaire afin de répondre aux demandes des employeurs de la région en recherche de personnel », explique Patricia Voillat. Selon la cheffe de projet, diverses prestations sont proposées telles que la gestion des emplois vacants annoncés à l’ORP, leur diffusion gratuite sur la plateforme du SECO ou encore une présélection de dossiers lors de recrutements confidentiels ou spéciaux. Ce projet-pilote sera mené jusqu’ à la fin de l’année prochaine. Un bilan sera ensuite tiré pour voir s’il est légitime de pérenniser ce nouveau service. /alr









