Le contrat-type de travail du personnel de vente dans le commerce de détail est reconduit pour trois ans, indique le Canton ce vendredi. Ce document permet notamment d’infliger des amendes aux employeurs qui ne respectent pas les salaires prévus
Un contrat-type de travail pour le personnel de vente dans le commerce de détail est reconduit pour trois ans. (Photo : libre de droits).
Reconduction des conditions salariales dans la vente. Le Gouvernement jurassien a reconduit le contrat-type de travail pour le personnel de vente dans le commerce de détail pour trois ans, annoncent les autorités cantonales ce vendredi.
Entré en vigueur en 2014, plusieurs fois reconduit et arrivé à échéance le 30 juin dernier, ce contrat-type régit les rapports de travail entre les entreprises qui pratiquent le commerce de détail et les travailleurs qu’elles occupent au service de la vente. Les salaires minimaux obligatoires y sont notamment détaillés. Le salaire le plus bas de l’échelle (concernant une personne non qualifiée et sans expérience) est de 19,05 francs par heure. Ajoutez à cette somme le 13e salaire obligatoire dès le 1er mois et on obtient un salaire horaire moyen annuel de 20,63 francs, soit le salaire minimum cantonal.
La commission tripartite de libre circulation des personnes a constaté qu’il subsistait encore diverses violations du contrat-type, notamment des sous-évaluations salariales abusives, et donc que le personnel de la branche devait continuer à être protégé par des dispositions particulières. Ce document permet d’infliger des amendes aux employeurs qui ne respectent pas les salaires prévus. /comm-jad
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