La députée suppléante Sandra Nobs a déposé une motion au Parlement jurassien. Elle demande un dispositif contractuel pour que les formations continues financées par la collectivité ne puissent être suivies d’un départ immédiat du collaborateur sans contrepartie pour l’Etat.
Les formations continues devraient nécessiter des conditions contractuelles, selon la députée suppléante PLR Sandra Nobs. (Photo : illustration / libre de droit)
Les formations continues financées par la collectivité devraient être soumises à certaines conditions pour les employés de l’Etat. La députée suppléante Sandra Nobs (PLR) demande dans une motion déposée récemment au Parlement d’introduire un dispositif légal pour garantir un retour sur investissement. L’élue de Porrentruy estime qu’il faut s’inspirer du secteur privé.
Sandra Nobs souligne que les formations continues représentent un investissement financier important. Selon elle, il est courant dans le privé que des conditions contractuelles soient posées. Soit l’employé s’engage à rester au service de son employeur pendant une durée déterminée, sous peine de rembourser tout ou partie des frais, soit le salaire est réduit proportionnellement au temps consacré à la formation pour éviter une charge excessive pour l’employeur.
La députée PLR estime qu’il est nécessaire que les employés de l’Etat soient soumis à des dispositions contractuelles similaires. L’objectif est que les formations continues financées par la collectivité, en particulier les formations certifiantes et qualifiantes de type CAS ou DAS, ne puissent être suivies d’un départ immédiat du collaborateur sans contrepartie pour l’Etat.
Le texte invite également les communes à réfléchir à l’opportunité d’adopter, à leur niveau, des mesures similaires pour les collaborateurs. /alr
Partager
